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学校新闻凝心聚力再出发，砥砺奋进谱新篇——焦作职工医学院2026年度工作会议暨中层干部述职报告会圆满召开
发布时间：2026-04-05 来源：焦作职工医学院中专部
为进一步梳理2025年发展脉络，擘画2026年崭新蓝图，全面推动学院各项事业高质量发展，1月19日上午，焦作职工医学院隆重召开年度工作会议暨中层干部述职报告会。学院领导班子、全体中层干部及教职工代表齐聚一堂，共商发展大计。会议由副院长田子明主持。
会议伊始，各中层干部依次登台述职。大家紧扣部门职能与年度目标，通过PPT展示，全面回顾了2025年在党建引领、教学改革、学生管理、招生就业等方面取得的实绩，深刻剖析了存在的短板，并提出了2026年的改进思路与具体举措。述职过程既亮出了“成绩单”，也晒出了“计划表”，展现了焦作职工医学院干部队伍务实担当的良好风貌。
述职结束后，与会人员本着客观公正的原则，对中层及以上干部进行了民主评议。此次评议不仅是对干部履职情况的检验，更是学院推进民主管理、科学考核的重要体现。
随后，许院长对述职情况进行了集中点评。他指出，过去一年，学院上下凝心聚力，紧紧围绕“121工程”战略目标，扎实推进各项工作，取得了稳中有进、令人鼓舞的成绩。他特别强调，要坚持党建引领不动摇，持续深入实施《文明、和谐、创新、向上、美丽校园建设三年行动计划》，为学院长远发展奠定坚实基础。
在作2025年度工作报告时，许院长指出，一年来，学院在多个领域实现突破：招生工作攻坚克难，中专生源质量与成教报考人数均创历史新高；教学育人提质增效，人才培养方案不断优化，实习管理持续加强；管理服务保障有力，智慧校园平台上线运行，后勤保障与安全工作扎实有效，顺利通过了省教育厅及多家合作高校的教学点考评，赢得了上级领导的高度认可。
面向2026年，许院长强调，全院上下要继续锚定“121战略”目标，以三年行动计划为抓手，重点抓好五项工作：一是确保三年规划落地见效，强化责任担当与考核问效；二是全力冲刺招生目标，拓宽渠道，提升生源质量，探索校企合作新模式；三是深化教学改革，聚焦对口升学，优化教学策略，力争升学率再创新高；四是落实立德树人根本任务，推进学生管理精细化，促进学生全面发展；五是提升管理服务效能，优化工作流程，为焦作职工医学院发展提供坚实支撑。
许院长号召全体教职工要以时不我待的紧迫感，立足岗位、真抓实干，共同推动焦作职工医学院转型升级，为建设高水平职业院校而不懈奋斗。
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